SLD i OPZZ chcą ograniczyć zatrudnianie pracowników na umowy śmieciowe. Obie organizacje proponują, by umowy-zlecenia lub umowy o dzieło zawierane z tym samym pracodawcą przez dwa lata po upływie tego okresu stawały się umowami o pracę. Gdyby pracodawca chciał uniknąć zatrudnienia pracownika na etat, rozwiązując z nim po dwóch latach współpracę, pracownik mógłby poskarżyć się do Państwowej Inspekcji Pracy, ta zaś miałaby prawo nałożyć grzywnę na pracodawcę. Pracownik mógłby natomiast sam zrezygnować z etatu, jeżeli dotychczasowa forma zatrudniania bardziej by mu odpowiadała, składając pisemne oświadczenie w tej sprawie.
– To jest nasza odpowiedź między innymi na pomysł prawicy zakazujący handlu w niedzielę. Pracownicy etatowi za pracę w niedzielę mogą dostać wyższe wynagrodzenie, odebrać sobie wolny dzień lub powiększyć urlop, a pracownik zatrudniony w niedzielę na umowę o dzieło lub umowę zlecenie nie ma takiej możliwości. – powiedział dziennikarzom Krzysztof Gawkowski, sekretarz generalny SLD.
Według Eurostatu na umowach śmieciowych zatrudniony jest co trzeci Polak, a wśród pracowników poniżej trzydziestego roku życia – dwóch na trzech.
Źródło: rp.pl
Komentarz Redakcji: W przywołanych powyżej kwestiach ochrony pracy postulaty parlamentarnej centroprawicy i centrolewicy są wzajemnie komplementarne i zasługują na poparcie. To unikatowy przypadek, bo jak wiemy, stronnictwa polityczne głównego nurtu zazwyczaj zgadzają się ze sobą tylko wtedy, kiedy popierają ponad podziałami kolejną inicjatywę szkodliwą dla Polski. Tym razem jest inaczej. (A.D.)
